BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Familieområdet i Syddjurs Kommune er efter nogle år med svære økonomiske vilkår, reorganisering og opgaveomlægning på rette kurs. Nu mangler blot en sikker ledelsesmæssig hånd, der kan navigere i de rammer og vilkår, familieområdet er underlagt og bringe området videre på rejsen.
Motiveres du af og har du erfaringen og evnerne til at stå i spidsen for processen med at sikre, at vi når målene på den fastsatte kurs, så er det dig, vi søger.
Du vil som hovedaktør få en unik udfordring, der indeholder mangefacetterede ledelsesmæssige udfordringer. Tilsvarende tilbyder stillingen muligheder for personligt at udøve indflydelse og gøre en nyttig og meningsfuld forskel på et område, der betyder uendeligt meget for nogle af de mennesker, der har størst behov.
Om familieområdet
Du vil møde en organisation med flere centrale aktører tæt på, der ligesom du selv er optagede af at yde et bidrag og samarbejde om de fælles centrale opgaver og udfordringer. I Syddjurs Kommune er der kort afstand mellem ledelsesniveauerne, ligeledes på tværs af organisationen, så der er et godt fundament for at kunne lykkes– sammen med andre.
Familiechefen får ansvar for familieområdet bestående af afdelingerne:
- Familierådgivningscenteret
- Sundhedsplejen
- Center for Børn, Unge og Familier (CBUF)
- Social- og Familiesekretariatet
Området er præget af den overordnede tanke, at der arbejdes på, at familier og børn støttes mest muligt i eget hjem og miljø.
Indsatser og målsætninger på familieområdet er funderet i Syddjurs Kommunes nyligt godkendte Familie-, børne- og læringspolitik.
Resultatmålene for området er i budgettet for 2023 beskrevet som følgende:
- At forebygge anbringelser gennem indsatser, der er mindre indgribende og med lavere gennemsnitlig omkostning
- At styrke børn, unge og familiers evne til egenomsorg og anvende indsatser, der er mindre indgribende og med lavere gennemsnitlig omkostning.
Der er behov for både at sikre et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt de 121 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere samt i den etablerede styringskultur, der skal skabe de resultater, Byrådet ønsker, i de rammer, der gives.
Erfaringsgrundlag og lederprofil
Vi søger en chef, som styringsmæssigt kan koble sig tæt på driften, og som er faglig velfunderet. Du kender området og har derfor gode forudsætninger for at læse situationen og udfordringerne og bidrage med det, som situationen kalder på. Samtidigt er du optaget af at skabe fremdrift sammen med den øvrige organisation, dine ledere og medarbejderne.
Derudover bør du have:
- Erfaring med ledelse (af ledere)
- Erfaring med samspil med en politisk ledelse
- Dokumenterede gode resultater med økonomistyring
- Erfaring med ledelse af MED-samarbejdet og er rutineret arbejdsmiljøleder
- Tydelighed i kommunikation (ikke mindst af retning og rammer)
- Stærke økonomistyringskompetencer
- Analytisk sans med overblik, når de politiske og strategiske mål skal indfries
- Anerkendende, tydelig og ordentlig i personaleledelse og andre relationer (kan lede)
- Personlig gennemslagskraft med mod til at konkludere og eksekvere, når processen er til det (kan styre).
Se link: Familiechef styring og faglig ledelse
Ansøgningsfristen er den 6. september 2023
Vi holder 1. og 2. samtalerunde om eftermiddagen den 14. og den 25. september 2023. Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem de to ansættelsesrunder udarbejdet en personprofil. Du vil herefter deltage i en tilbagemelding på personprofilen.
Alle, der kan have interesse i stillingen, er velkommen til at kontakte Direktør for Job og Velfærd, Katrine Axél på 30 34 26 87
Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen eller praktiske spørgsmål, kan du kontakte HR Ledelseskonsulent Hanne-Marlene Hedegaard på 20 21 47 96.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Syddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Syddjurs Kommune, Tingvej 17, 8543 Hornslet
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://syddjurs.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=481a5cac-8f8a-4029-952f-9b5dececef54
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5884206
